Ter um emprego e seguir a sua vida e planos normalmente é o desejo de muitos brasileiros. Afinal de contas, existem milhares de trabalhadores e trabalhadoras na fila do desemprego em busca de uma oportunidade.
Esse contingente trabalhista pode ser considerado um dos motivos que faz com que muitos empregadores ultrapassem o limite do bom senso no convívio do ambiente de trabalho, explorando aquele empregado de modo a colocá-lo em situações de constrangimento e até humilhação.
Infelizmente, trata-se de uma situação comum e muitos empregados que se encontram nessa situação não a enxergam como uma relação abusiva deixando que o fato se prolongue no tempo, causando desgaste e prejudicando a sua saúde física e mental.
A situação narrada é um claro exemplo de assédio moral no trabalho e que pode gerar, inclusive, o direito a indenização por danos morais ao trabalhador. Isso só é possível, pois a lei trabalhista protege o colaborador desse tipo de situação.
Mas o que é assédio moral no trabalho? Como ele ocorre? Vamos explicar isso e mais nas próximas linhas. Acompanhe.
O assédio moral é uma conduta que se repete várias vezes e que expõe alguém a situações humilhantes e vexatórias, muitas vezes constrangedoras. Normalmente está associado às relações de trabalho e pode ocorrer tanto do chefe para os subordinados, como na situação oposta.
Conhecido como um tipo de violência, o assédio moral no trabalho é uma conduta que afeta diretamente a dignidade da pessoa no ambiente laboral.
Aparece comumente em situações que a hierarquia está presente e surge com mais frequência entre funcionários e empregadores.
O assédio moral no trabalho se caracteriza por condutas negativas realizadas repetidas vezes pelo empregador contra o empregado, o que envolve humilhações, constrangimentos, descrédito ou inferiorização diante dos seus colegas de trabalho realizada normalmente no exercício das suas funções.
Normalmente, quem está sofrendo esse tipo de violência e abuso moral fica em silêncio aguentando a humilhação, mas se desestabilizando pouco a pouco e perdendo a sua autoestima.
Algumas vezes, a vítima não consegue identificar se está sofrendo esse tipo de violência e tem dúvidas sobre o que caracteriza assédio. Para facilitar, fizemos uma lista com alguns exemplos de situações mais comuns que estão diretamente ligadas ao assédio moral no trabalho. Veja só.
Essas situações podem ser facilmente identificadas por meio de frases que são utilizadas no dia a dia, como por exemplo:
Apesar do assédio moral ser conhecido por condutas que envolvam hierarquia (empregadores contra empregados), nem sempre é assim que ele se apresenta. Isso porque existem diferentes tipos de abuso no trabalho que podem ser classificados através de formas, sujeitos e relações diferenciadas.
Se você está passando por uma situação desse tipo ou identifica alguém que esteja nessa situação e tem dúvidas sobre as diferentes formas de assédio, aprenda agora a distinguir os tipos.
Neste caso, o funcionário é inserido em um ambiente totalmente tóxico em que a competição entre os funcionários é incentivada pela própria empresa, sendo ela a responsável pela violência.
No assédio moral horizontal, a violência ocorre entre funcionários que se encontram em mesma posição hierárquica. Ela pode aparecer em ambientes em que a competitividade é incentivada, entretanto, diferente do assédio na organização, o assédio ocorre entre funcionários, sem participação direta da empresa.
Quando um funcionário de cargo superior à vítima, coloca seu subordinado em uma situação vexatória, então surge a figura do assédio moral descendente. Trata-se de um dos tipos de abuso no trabalho mais comuns.
É nesse momento que surgem as frases que citamos ou a exposição às situações narradas.
O assédio moral ascendente ocorre normalmente quando um funcionário de hierarquia inferior comete o assédio contra o seu superior.
Não é comum, mas é uma situação possível e que vez ou outra acontece. Quando o funcionário descobre uma informação sigilosa da empresa ou do seu próprio superior e começa a fazer chantagens em troca de benefícios, então estamos diante de uma situação de assédio moral vertical ascendente.
Assédio moral é um dos temas mais relevantes e ao mesmo tempo mais sensíveis de se abordar, principalmente pela fragilidade das relações. Por esse motivo, o profissional que busca trabalhar com o tema, precisa conhecê-lo a fundo e saber como agir em determinadas situações.
Para isso, se qualificar é indispensável e fazer um bom curso sobre o tema pode ser um divisor na sua carreira.
Para ajudar todos os profissionais interessados na temática, o Educamundo criou o Curso Online Assédio Moral no trabalho, com um conteúdo elaborado por um setor pedagógico dedicado que busca explicar o tema direto ao ponto, mas com a profundidade necessária para a qualificação profissional.
Neste curso você vai aprender a identificar situações do tipo, além de agir para que direitos não sejam desrespeitados e sua saúde ou a do seu cliente sejam preservadas.
Para acessar o conteúdo do curso, você pode se matricular no Educamundo. Aqui, você se inscreve no Pacote Master por apenas R$ 69,90 e tem acesso completo a este e a todos os mais de 1200 cursos online com certificado opcional por um ano inteiro.
Essa é a sua chance de estudar e manter a atualização. Faça como mais de 1 milhão de alunos, matricule-se agora no portal, comece os estudos, estude por este e por outros cursos online do seu interesse e destaque-se com um conhecimento diferenciado.
.webp)
