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Curso Online Reforma Trabalhista

Reforma Trabalhista

Avaliação

O que você aprenderá

  • O direito individual e coletivo do trabalho e a reforma trabalhista
  • A relação entre os direitos trabalhistas e a Constituição Federal
  • O direito como cláusula pétrea
  • A legislação indispensável para compreender este conteúdo
  • As modificações na CLT
  • A comparação entre o antes e o depois da reforma trabalhista.

Objetivos

• Explorar a reforma na legislação trabalhista brasileira.
• Estudar os direitos trabalhistas não modificados pela reforma.
• Entender o que são cláusulas pétreas e sua relação com o direito do trabalho.
• Compreender as principais alterações no direito individual do trabalho.
• Detalhar as modificações inseridas no direito coletivo do trabalho.

O Curso Online Reforma Trabalhista é indicado a advogados, procuradores, servidores e atuantes no funcionalismo público, profissionais, concurseiros e estudantes de Direito. Além disso, o curso é direcionado para aqueles que queiram atualizar seus conhecimentos e compreender de forma definitiva todas as modificações inseridas por meio da lei 13.467/2017.

Descrição

Como se sabe, em 2017 a lei 13467 entrou em vigor e alterou diversos pontos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse conjunto de alterações ficou conhecido como reforma trabalhista e desde que entrou em vigor, alterou a rotina de muitas empresas pelo país.

Entretanto, poucas pessoas conhecem os detalhes de sua alteração.

Pensando nisso, o Educamundo - maior portal de cursos online com certificado do país - criou o Curso Online Reforma Trabalhista, com um material em que explicamos todos os detalhes da reforma.

Além do conteúdo modular, também disponibilizamos um material extra, contendo vídeos, links e artigos de excelência para que você entenda tudo que é necessário sobre a reforma.

Quer entender como esse curso funciona, as áreas de atuação do profissional que domina essa temática, o processo de certificação, avaliação e diferenciais do Educamundo? Então fique tranquilo (a), vamos explicar tudo isso agora mesmo.

O que você vai aprender no Curso Online Reforma Trabalhista?

Todos os cursos do portal são preparados por um setor pedagógico dedicado em organizar um material rico e bem atualizado para que você aprenda e utilize dos seus conhecimentos em qualquer ambiente, seja ele profissional ou acadêmico.

Por isso, buscamos organizar um conteúdo programático completo, com tudo que você precisará entender sobre a reforma trabalhista para consolidação dos seus conhecimentos sobre o tema.

O Curso Online Reforma Trabalhista foi organizado em quatro módulos, em que explicamos desde o conteúdo constitucional básico, até pontos importantes sobre o direito coletivo de trabalho.

O primeiro módulo do curso vai abordar tudo que a lei 13467 não modificou, em uma análise do que diz o artigo 7º da Constituição Federal.

Como se sabe, os direitos trabalhistas são muitos, além da grande quantidade de leis esparsas que contêm todos eles, o que leva o estudante a questionar-se se uma garantia foi ou não modificada. Por isso organizamos uma análise do artigo 7º, para esclarecer esses pontos.

O segundo módulo vai tratar da legislação sobre a reforma trabalhista. Aqui vamos analisar alguns pontos da Constituição Federal que são importantíssimos para entender a reforma, além da nova CLT e a lei 13.467.

O módulo três vai tratar dos direitos modificados dentro do direito individual do trabalho. Neste tópico serão explorados assuntos como o trabalho intermitente, contrato individual de trabalho, relativização da hipossuficiência e suas modificações, além de muitos outros direitos.

O módulo quatro é responsável por identificar todos os pontos relacionados às alterações no direito coletivo de trabalho. É neste módulo que alterações relacionadas à organização sindical e negociação coletiva serão trabalhadas, pontos importantíssimos para entender sobre a reforma.

Além do assunto presente em cada tópico, organizamos questões relacionadas, o que torna o seu aprendizado muito mais interativo.

Áreas de atuação para quem entende a lei 13467

Como informado, nem todos os trabalhadores, profissionais e empresas estão adaptadas às novas regras trabalhistas. Isso pode resultar em diversos prejuízos, tanto a nível pessoal, quanto profissional.

Por isso, qualificar-se e manter a atualização constante é fundamental para continuar informado de todas as modificações presentes na nova CLT.

Se você é um profissional do RH, empresário, gestor ou administrador, profissionais de Departamento Pessoal (DP) e contadores, entender desse conteúdo é mais que apenas uma atualização, mas também uma obrigação. Por isso, quem trabalha diretamente com seleção ou administração de pessoal, tem no Curso Online Reforma Trabalhista o conteúdo necessário para aprender os principais pontos deste assunto.

Estudantes de Direito, bacharéis, advogados e concurseiros terão no curso em questão, o conhecimento necessário para o seu trabalho na seara trabalhista, para manter-se atualizado e gabaritar questões de provas e concursos públicos.

Trabalhadores de todos os setores também podem fazer o curso e aprender mais sobre as modificações e inclusão de novas formas de trabalho, como o trabalho intermitente, e aprender tudo que está relacionado ao seu direito em ambiente laboral.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: O que não foi alterado pela reforma trabalhista

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Aula 3
  • Reforma trabalhista: entenda as novas regras e formas de contratação
  • Guia da reforma trabalhista
  • Lei 13.467/2017

Módulo II: Legislação sobre o direito e reforma trabalhista

  • Aula 1
  • Nova lei trabalhista
  • CLT dinâmica
  • Constituição Federal

Módulo III: Modificações no direito individual do trabalho

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Aula 3
  • Aula 4
  • Principais alterações da lei 13.467/17
  • Sinopse das principais alterações da reforma trabalhista
  • O que é direito individual e coletivo de trabalho

Módulo IV: Alterações no direito coletivo do trabalho

  • Aula 1
  • Reforma trabalhista e o direito individual do trabalho
  • Convenção coletiva, acordo coletivo e dissídio coletivo
  • Saiba mais sobre o direito coletivo de trabalho

Conclusão

Bibliografia

Aqui você tem liberdade para contratar cursos individuais ou o pacote master com mais de 1.500 cursos,ou combinar os dois.

Escolha um pacote completo de cursos com certificados opcionais ou um curso individual com certificado incluído.
Veja no quadro ao lado as principais diferenças.

Pacote Master
1.500 Cursos por R$ 79,90;
1 ano de acesso a todos os cursos;
Certificados com contratação opcional;
Carga horária de 5h à 420 h.
Cursos individuais/trilhas
Valor individual por curso ou trilha;
Acesso ao curso ou trilha;
Certificados incluídos;
Carga horária fixa.

Por que matricular-se no EDUCAMUNDO?

Há mais de 14 anos apoiamos o desenvolvimento de pessoas auxiliando-as em suas conquistas.

Uma plataforma focada no constante aprimoramento dos alunos com o melhor da curadoria de conteúdos para mantê-los atualizados e preparados para as exigências de um mercado tão dinâmico.

Certicados válidos para múltiplas finalidades: progressão de carreira, prova de títulos, licença capacitação e horas complementares em universidades.

14 anos de jornada com metodologia, para valorizar você e seus certificados!

Tempo mínimo de Estudos

Uma plataforma que respeita o tempo mínimo de estudos para dar credibilidade a quem aprende; e confiança a quem recebe seu certificado.

A melhor curadoria de conteúdos

Os cursos do Pacote Master têm a melhor curadoria de conteúdo, rigorosamente escolhidos por nosso sertor pedagógico, para lhe proporcionar o melhor desenvolvimento e senso crítico.



Carga horária flexível

No Pacote Master você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h.
Consulte a tabela com valores e tempo mínimo de estudos.

Segurança nos certificados

No Educamundo seus certificados possuem QR Code, um código exclusivo para dar segurança para você e quem recebe o seu certificado.

Seja também um vencedor neste time de sucesso!

Perguntas Frequentes

Para agilizar a sua consulta, organizamos as perguntas e respostas mais frequentes por temas.

Certificados

Qual a validade do certificado?

Os certificados do Educamundo são reconhecidos e válidos em todo o territrio nacional. São amparados legalmente por: Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40; CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25; Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º. Voc pode utilizar os certificados em todo território nacional para: - Prova de títulos em concursos; - Licença capacitação; - Atribuição de aulas; - Horas complementares em faculdades e escolas; - Comprovar conhecimento em determinada área; No entanto, como primamos em trabalhar com o máximo de transparncia, orientamos os nossos alunos que realize uma consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça a aceitação do mesmo. Deste modo, como atendemos a todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Qual a carga horária dos cursos? 120, 180, 300, 360 ou {carga horaria maxima} horas?

Todos os nossos cursos oferecem cargas horárias flexíveis, de 5 a {carga horaria maxima} horas. É você quem escolhe a que melhor lhe atende! Além disso, zelamos para que cada carga horária escolhida corresponda a um período mínimo de estudos e uma avaliação compatível com a carga horária estudada. Para aprovação você deverá obter no mnimo 70% de aproveitamento. Em seu certificado constará as informações sobre a carga horária de curso realizado, a data de início e conclusão do curso, a nota obtida na avaliação, alm de outras informações importantes e que dão valor e credibilidade a seu certificado.

Como obter a certificação?

Após ter se matriculado, você irá desenvolver seu conhecimento estudando o material oferecido no curso. Quando se sentir apto(a), poderá realizar uma avaliação com questões de V (verdadeira) ou F (falsa). A prova de conhecimento irá considerar 70% de aproveitamento relacionado à carga horária do curso que você escolheu. Lembrando que todos os cursos oferecem cargas horárias de 5 a {carga horaria maxima} horas e cada uma delas exige um período mínimo de estudos. O prximo passo é investir na taxa de avaliação conforme a carga horária do curso realizado e aguardar a liberação de seu certificado. O seu certificado ficará disponível na área do aluno para você imprimir no momento que desejar! Caso necessite, pode fazer a solicitação do impresso via Correios.

Há diferença entre certificados de Cursos Online e presenciais?

Não. Tanto os cursos online quanto os cursos presenciais possuem a mesma validade. A Lei de Diretrizes e Bases da Educação é que garante tal situaão. Dentre seus diversos pontos, é determinado as diretrizes relacionadas aos cursos a distância e prevê a existência desses cursos tanto para a educação básica como para a superior. Ou seja, por lei, podem existir cursos EAD cursos livres, de ensino técnico, graduação e também pós-graduação. A lei ainda determina que os certificados desses cursos online tenham o mesmo valor que dos presenciais. Logo, os cursos à distância estão previstos na lei brasileira e a validade de seu documento deve ser aceita.

Taxa de avaliação e período mínimo de estudo dos certificados

Nossos certificados têm cargas horárias flexíveis para atender às diversas demandas do mercado e necessidades de nossos alunos. Para chegar a essa etapa, você precisará ter estudado o material do curso, ter feito a avaliação e atingido um resultado de 70% ou mais de aproveitamento. Conquistando a aprovação, poderá realizar o pagamento da taxa de avaliação, que varia de acordo com a carga horária do curso escolhida por você. Assim que cumprir o período mínimo de estudos, o certificado digital fica disponível no ambiente de aprendizagem do aluno e você pode imprimi-lo no momento que desejar! Caso queira a via impressa, basta solicitar no momento da pré-avaliação. Veja a tabela com os valores da taxa de avaliação e o período mínimo de estudos para cada carga horria:

Clique aqui!

Validade dos cursos

Os cursos livres do Educamundo são válidos?

O reconhecimento do MEC não é necessrio para cursos livres, sejam eles cursos online ou presenciais. A regulamentação pelo MEC é válida apenas para cursos online ou presenciais de graduação ou pós-graduação. Quanto a cursos técnicos ou de ensino médio, esta regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação. No ensino fundamental e infantil, fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação. Os certificados dos cursos livres, poderão ser utilizados para fins curriculares, prova de títulos, avaliações de empresas bem como promoções internas, para enriquecer seu currículo, obter gratificações adicionais conforme plano de carreira, seleções para mestrados e doutorados, créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos pblicos e vrias outras possibilidades, nas modalidades atualizaão/aperfeiçoamento/capacitação. Nossos certificados são amparados legalmente através do Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º; A Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40, e o CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25. Contudo, apesar de nossos certificados serem validados e protegidos por estas leis, ressaltamos que, antes de sua certificação, o aluno sempre deverá confirmar no edital e/ou instituião e/ou Conselhos Profissionais em que pretende utilizar o certificado, tais como CREA, CRECI, CRO, dentre outros, quanto à aceitação do mesmo, haja vista que poderá haver alguma norma ou especificação interna ou externa que invalide sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados so utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses. Portanto, a realizaão de sua inscrição aos cursos bem como sua certificação implica na aceitação e verificação por parte do aluno, isentando nossa empresa caso o curso ou certificado não seja aceito.

Sobre a Educamundo e como funciona?

Por que o Plano Master?

O Plano Master foi criado para quem quer liberdade de escolha! Aqui você encontra carga horária flexível de 5h a {carga horaria maxima} h e cursos em diversas áreas do conhecimento. Pagando apenas {preco_matricula} você tem acesso por um ano a mais de {quantidade de cursos} cursos distribuídos em mais de 20 áreas do conhecimento: Educação, Administração, Administração Pública, Direito, Saúde, Bem-Estar, Comunicaço, Idiomas, Meio Ambiente, Psicologia, Indústria e Tecnologia, Formação Profissional, dentre várias outras. Além disso, você ainda poderá investir para obter seus certificados conforme sua necessidade! Todos os cursos, oferecem cargas horárias de 5 a {carga horaria maxima} horas nas categorias: capacitaço, atualização e aperfeiçoamento. Tudo à sua disposição, para você escolher no momento que desejar!

Todos os cursos são online?

Sim, todos os cursos ofertados pelo Educamundo são realizados online. Os materiais dos cursos online ficam disponíveis 24 horas por dia e a carga horária é flexível. Ou seja, você pode estudar a qualquer hora do dia ou da noite e todos os dias da semana.

O material é somente em videoaulas?

Os materiais dos cursos são bem completos e dinâmicos. Dependendo dos cursos online, contém vídeos, links, artigos, livros, links para download, dentre outros. Colocamos a inteira disposição do aluno um Ambiente Virtual de Aprendizagem moderno, intuitivo e otimizado para smartphones, tablets e computadores. Com esse suporte, auxiliamos o aluno a assimilar melhor o conteúdo dos cursos online com certificado.

Matricule-se neste curso e ganhe acesso a mais de 1.500 outros cursos.

R$ 79,90

Detalhes deste curso

  • Declaração de matrícula ao iniciar curso

    Sim

  • Carga horária flexível

    5h a 420h

  • Acesso via dispositivos móveis

    Sim

  • Objetos de aprendizagem

    29

  • Materiais diversos

    22

  • Certificado opcional válido

    Sim

  • Alunos

    652

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Curso Online Reforma Trabalhista

Avaliação

O que você aprenderá

  • O direito individual e coletivo do trabalho e a reforma trabalhista
  • A relação entre os direitos trabalhistas e a Constituição Federal
  • O direito como cláusula pétrea
  • A legislação indispensável para compreender este conteúdo
  • As modificações na CLT
  • A comparação entre o antes e o depois da reforma trabalhista.

Descrião

Como se sabe, em 2017 a lei 13467 entrou em vigor e alterou diversos pontos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse conjunto de alterações ficou conhecido como reforma trabalhista e desde que entrou em vigor, alterou a rotina de muitas empresas pelo país.

Entretanto, poucas pessoas conhecem os detalhes de sua alteração.

Pensando nisso, o Educamundo - maior portal de cursos online com certificado do país - criou o Curso Online Reforma Trabalhista, com um material em que explicamos todos os detalhes da reforma.

Além do conteúdo modular, também disponibilizamos um material extra, contendo vídeos, links e artigos de excelência para que você entenda tudo que é necessário sobre a reforma.

Quer entender como esse curso funciona, as áreas de atuação do profissional que domina essa temática, o processo de certificação, avaliação e diferenciais do Educamundo? Então fique tranquilo (a), vamos explicar tudo isso agora mesmo.

O que você vai aprender no Curso Online Reforma Trabalhista?

Todos os cursos do portal são preparados por um setor pedagógico dedicado em organizar um material rico e bem atualizado para que você aprenda e utilize dos seus conhecimentos em qualquer ambiente, seja ele profissional ou acadêmico.

Por isso, buscamos organizar um conteúdo programático completo, com tudo que você precisará entender sobre a reforma trabalhista para consolidação dos seus conhecimentos sobre o tema.

O Curso Online Reforma Trabalhista foi organizado em quatro módulos, em que explicamos desde o conteúdo constitucional básico, até pontos importantes sobre o direito coletivo de trabalho.

O primeiro módulo do curso vai abordar tudo que a lei 13467 não modificou, em uma análise do que diz o artigo 7º da Constituição Federal.

Como se sabe, os direitos trabalhistas são muitos, além da grande quantidade de leis esparsas que contêm todos eles, o que leva o estudante a questionar-se se uma garantia foi ou não modificada. Por isso organizamos uma análise do artigo 7º, para esclarecer esses pontos.

O segundo módulo vai tratar da legislação sobre a reforma trabalhista. Aqui vamos analisar alguns pontos da Constituição Federal que são importantíssimos para entender a reforma, além da nova CLT e a lei 13.467.

O módulo três vai tratar dos direitos modificados dentro do direito individual do trabalho. Neste tópico serão explorados assuntos como o trabalho intermitente, contrato individual de trabalho, relativização da hipossuficiência e suas modificações, além de muitos outros direitos.

O módulo quatro é responsável por identificar todos os pontos relacionados às alterações no direito coletivo de trabalho. É neste módulo que alterações relacionadas à organização sindical e negociação coletiva serão trabalhadas, pontos importantíssimos para entender sobre a reforma.

Além do assunto presente em cada tópico, organizamos questões relacionadas, o que torna o seu aprendizado muito mais interativo.

Áreas de atuação para quem entende a lei 13467

Como informado, nem todos os trabalhadores, profissionais e empresas estão adaptadas às novas regras trabalhistas. Isso pode resultar em diversos prejuízos, tanto a nível pessoal, quanto profissional.

Por isso, qualificar-se e manter a atualização constante é fundamental para continuar informado de todas as modificações presentes na nova CLT.

Se você é um profissional do RH, empresário, gestor ou administrador, profissionais de Departamento Pessoal (DP) e contadores, entender desse conteúdo é mais que apenas uma atualização, mas também uma obrigação. Por isso, quem trabalha diretamente com seleção ou administração de pessoal, tem no Curso Online Reforma Trabalhista o conteúdo necessário para aprender os principais pontos deste assunto.

Estudantes de Direito, bacharéis, advogados e concurseiros terão no curso em questão, o conhecimento necessário para o seu trabalho na seara trabalhista, para manter-se atualizado e gabaritar questões de provas e concursos públicos.

Trabalhadores de todos os setores também podem fazer o curso e aprender mais sobre as modificações e inclusão de novas formas de trabalho, como o trabalho intermitente, e aprender tudo que está relacionado ao seu direito em ambiente laboral.

Objetivos

• Explorar a reforma na legislação trabalhista brasileira.
• Estudar os direitos trabalhistas não modificados pela reforma.
• Entender o que são cláusulas pétreas e sua relação com o direito do trabalho.
• Compreender as principais alterações no direito individual do trabalho.
• Detalhar as modificações inseridas no direito coletivo do trabalho.

rea de aplicação

O Curso Online Reforma Trabalhista é indicado a advogados, procuradores, servidores e atuantes no funcionalismo público, profissionais, concurseiros e estudantes de Direito. Além disso, o curso é direcionado para aqueles que queiram atualizar seus conhecimentos e compreender de forma definitiva todas as modificações inseridas por meio da lei 13.467/2017.

Pré-requisitos acadêmicos

Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.


E quanto ao MEC?

Uma dúvida muito comum entre os alunos, é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.
Clique aqui e saiba mais.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: O que não foi alterado pela reforma trabalhista

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Aula 3
  • Reforma trabalhista: entenda as novas regras e formas de contratação
  • Guia da reforma trabalhista
  • Lei 13.467/2017

Módulo II: Legislação sobre o direito e reforma trabalhista

  • Aula 1
  • Nova lei trabalhista
  • CLT dinâmica
  • Constituição Federal

Módulo III: Modificações no direito individual do trabalho

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Aula 3
  • Aula 4
  • Principais alterações da lei 13.467/17
  • Sinopse das principais alterações da reforma trabalhista
  • O que é direito individual e coletivo de trabalho

Módulo IV: Alterações no direito coletivo do trabalho

  • Aula 1
  • Reforma trabalhista e o direito individual do trabalho
  • Convenção coletiva, acordo coletivo e dissídio coletivo
  • Saiba mais sobre o direito coletivo de trabalho

Conclusão

Bibliografia

Sua liberdade para contratar cursos individuais ou o Pacote Master com mais de 1.500 cursos, ou combinar os dois.

Como funciona?

No Educamundo você decide se quer comprar cursos vendidos individualmente, já com certificados incluídos ou assinar o Pacote Master com mais de 1.500 cursos por 1 ano e contratar a certificação opcional apenas para os cursos que desejar.

Pacote Master
 Certificados reconhecidos  1.500 Cursos por R$ 79,90;
 Certificados reconhecidos  1 ano de acesso a todos;
 Certificados reconhecidos  Certificados com contratação opcional;
 Certificados reconhecidos  Carga horária de 5h à 420 h.
Ver cursos
X
Cursos individuais/trilhas
 Certificados reconhecidos  Valor individual por curso ou trilha;
 Certificados reconhecidos  Acesso ao curso ou trilha;
 Certificados reconhecidos  Certificados incluídos;
 Certificados reconhecidos  Carga horária fixa.
Ver cursos

Por que matricular-se no EDUCAMUNDO?

Há mais de 14 anos apoiamos o desenvolvimento de pessoas auxiliando-as em suas conquistas.

Uma plataforma focada no constante aprimoramento dos alunos com o melhor da curadoria de conteúdos para mantê-los atualizados e preparados para as exigências de um mercado tão dinâmico.

Certicados válidos para múltiplas finalidades: progressão de carreira, prova de títulos, licença capacitação e horas complementares em universidades.


14 anos de jornada com metodologia, para valorizar você e seus certificados!


Tempo mínimo de Estudos

Uma plataforma que respeita o tempo mínimo de estudos para dar credibilidade a quem aprende; e confiança a quem recebe seu certificado.


A melhor curadoria de conteúdos

Os cursos do Pacote Master têm a melhor curadoria de conteúdo, rigorosamente escolhidos por nosso sertor pedagógico, para lhe proporcionar o melhor desenvolvimento e senso crítico.




Carga horária flexível

No Pacote Master você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h.
Consulte a tabela com valores e tempo mnimo de estudos.


Segurana nos certificados

No Educamundo seus certificados possuem QR Code, um código exclusivo para dar segurança para você e quem recebe o seu certificado.


Seja também um vencedor neste time de sucesso!

O que você aprenderá

  • O direito individual e coletivo do trabalho e a reforma trabalhista
  • A relação entre os direitos trabalhistas e a Constituição Federal
  • O direito como cláusula pétrea
  • A legislação indispensável para compreender este conteúdo
  • As modificações na CLT
  • A comparação entre o antes e o depois da reforma trabalhista.

Descrição

Como se sabe, em 2017 a lei 13467 entrou em vigor e alterou diversos pontos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse conjunto de alterações ficou conhecido como reforma trabalhista e desde que entrou em vigor, alterou a rotina de muitas empresas pelo país.

Entretanto, poucas pessoas conhecem os detalhes de sua alteração.

Pensando nisso, o Educamundo - maior portal de cursos online com certificado do país - criou o Curso Online Reforma Trabalhista, com um material em que explicamos todos os detalhes da reforma.

Além do conteúdo modular, também disponibilizamos um material extra, contendo vídeos, links e artigos de excelência para que você entenda tudo que é necessário sobre a reforma.

Quer entender como esse curso funciona, as áreas de atuação do profissional que domina essa temática, o processo de certificação, avaliação e diferenciais do Educamundo? Então fique tranquilo (a), vamos explicar tudo isso agora mesmo.

O que você vai aprender no Curso Online Reforma Trabalhista?

Todos os cursos do portal são preparados por um setor pedagógico dedicado em organizar um material rico e bem atualizado para que você aprenda e utilize dos seus conhecimentos em qualquer ambiente, seja ele profissional ou acadêmico.

Por isso, buscamos organizar um conteúdo programático completo, com tudo que você precisará entender sobre a reforma trabalhista para consolidação dos seus conhecimentos sobre o tema.

O Curso Online Reforma Trabalhista foi organizado em quatro módulos, em que explicamos desde o conteúdo constitucional básico, até pontos importantes sobre o direito coletivo de trabalho.

O primeiro módulo do curso vai abordar tudo que a lei 13467 não modificou, em uma análise do que diz o artigo 7º da Constituição Federal.

Como se sabe, os direitos trabalhistas são muitos, além da grande quantidade de leis esparsas que contêm todos eles, o que leva o estudante a questionar-se se uma garantia foi ou não modificada. Por isso organizamos uma análise do artigo 7º, para esclarecer esses pontos.

O segundo módulo vai tratar da legislação sobre a reforma trabalhista. Aqui vamos analisar alguns pontos da Constituição Federal que são importantíssimos para entender a reforma, além da nova CLT e a lei 13.467.

O módulo três vai tratar dos direitos modificados dentro do direito individual do trabalho. Neste tópico serão explorados assuntos como o trabalho intermitente, contrato individual de trabalho, relativização da hipossuficiência e suas modificações, além de muitos outros direitos.

O módulo quatro é responsável por identificar todos os pontos relacionados às alterações no direito coletivo de trabalho. É neste módulo que alterações relacionadas à organização sindical e negociação coletiva serão trabalhadas, pontos importantíssimos para entender sobre a reforma.

Além do assunto presente em cada tópico, organizamos questões relacionadas, o que torna o seu aprendizado muito mais interativo.

Áreas de atuação para quem entende a lei 13467

Como informado, nem todos os trabalhadores, profissionais e empresas estão adaptadas às novas regras trabalhistas. Isso pode resultar em diversos prejuízos, tanto a nível pessoal, quanto profissional.

Por isso, qualificar-se e manter a atualização constante é fundamental para continuar informado de todas as modificações presentes na nova CLT.

Se você é um profissional do RH, empresário, gestor ou administrador, profissionais de Departamento Pessoal (DP) e contadores, entender desse conteúdo é mais que apenas uma atualização, mas também uma obrigação. Por isso, quem trabalha diretamente com seleção ou administração de pessoal, tem no Curso Online Reforma Trabalhista o conteúdo necessário para aprender os principais pontos deste assunto.

Estudantes de Direito, bacharéis, advogados e concurseiros terão no curso em questão, o conhecimento necessário para o seu trabalho na seara trabalhista, para manter-se atualizado e gabaritar questões de provas e concursos públicos.

Trabalhadores de todos os setores também podem fazer o curso e aprender mais sobre as modificações e inclusão de novas formas de trabalho, como o trabalho intermitente, e aprender tudo que está relacionado ao seu direito em ambiente laboral.

Objetivos

• Explorar a reforma na legislação trabalhista brasileira.
• Estudar os direitos trabalhistas não modificados pela reforma.
• Entender o que são cláusulas pétreas e sua relação com o direito do trabalho.
• Compreender as principais alterações no direito individual do trabalho.
• Detalhar as modificações inseridas no direito coletivo do trabalho.

Área de aplicação

O Curso Online Reforma Trabalhista é indicado a advogados, procuradores, servidores e atuantes no funcionalismo público, profissionais, concurseiros e estudantes de Direito. Além disso, o curso é direcionado para aqueles que queiram atualizar seus conhecimentos e compreender de forma definitiva todas as modificações inseridas por meio da lei 13.467/2017.

Pré-requisitos acadêmicos

Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.

MEC e Conselhos Profissionais

Uma dúvida muito comum entre os alunos é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta é uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.

O MEC somente reconhece cursos online ou presenciais de graduaão ou pós graduação. Ou seja, os cursos livres não são regulamentados pelo MEC. Mas pode ficar tranquilo, pois nossos cursos so válidos e reconhecidos de acordo com a lei. Vamos aos detalhes:

Veja a explicaço no próprio site no MEC:

“Há exigência de atos autorizativos para a oferta de "cursos livres", como de capacitação, extensão e aperfeiçoamento, por exemplo?
Não. O que caracteriza os "cursos livres" é justamente a ausência de atos autorizativos por parte do Poder Público...”

Quer conferir? Segue o link do site do MEC: https://portal.mec.gov.br

Como aluno do Educamundo é pessoa bem informada, ainda trazemos mais detalhes sobre regulamentações de cursos:

Quanto aos cursos técnicos ou de ensino médio?
Para estes, a regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.

E no ensino fundamental e infantil?
A regulamentaço fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação

Mas então, qual a regulamentação para os cursos livres?
Nossos cursos livres são amparados pelas seguintes legislações:

  • Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40;
  • CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
  • Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.

E para quê servem os certificados de cursos livres?
Nossos certificados são frequentemente utilizados para:

  • Fins curriculares;
  • Provas de ttulos;
  • Avaliações de empresas, bem como promoções internas;
  • Para enriquecer o currículo;
  • Para obter gratificações adicionais conforme plano de carreira;
  • Para seleões em mestrados e doutorados;
  • Para créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e vrias outras possibilidades, nas modalidades atualizaço, aperfeiçoamento ou capacitação.

Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.

No entanto, como somos zelosos com nossos alunos, orientamos a consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossvel nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipteses.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: O que não foi alterado pela reforma trabalhista

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Aula 3
  • Reforma trabalhista: entenda as novas regras e formas de contratação
  • Guia da reforma trabalhista
  • Lei 13.467/2017

Módulo II: Legislação sobre o direito e reforma trabalhista

  • Aula 1
  • Nova lei trabalhista
  • CLT dinâmica
  • Constituição Federal

Módulo III: Modificações no direito individual do trabalho

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Aula 3
  • Aula 4
  • Principais alterações da lei 13.467/17
  • Sinopse das principais alterações da reforma trabalhista
  • O que é direito individual e coletivo de trabalho

Módulo IV: Alterações no direito coletivo do trabalho

  • Aula 1
  • Reforma trabalhista e o direito individual do trabalho
  • Convenção coletiva, acordo coletivo e dissídio coletivo
  • Saiba mais sobre o direito coletivo de trabalho

Conclusão

Bibliografia

1
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2
ESCOLHA SEUS CURSOS
Você escolhe quantos cursos deseja fazer e aproveita todo o material selecionado pela equipe pedagógica.
3
AVALIE SEUS CONHECIMENTOS
Você escolhe a carga horária do curso, entre 5h a 420h e faz uma avaliação de verdadeiro ou falso.
4
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Aqui você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h, conforme sua necessidade.

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FAQ

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