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Curso Online Relações Interpessoais

Relações Interpessoais

Avaliação

O que você aprenderá

  • A teoria das Relações Interpessoais
  • Técnicas práticas para o desenvolvimento do bom relacionamento interpessoal nas organizações e na vida em sociedade
  • Diferenciar as Relações Interpessoais e o Desenvolvimento Afetivo Debater sobre a Música, Comportamento Social e Relações Interpessoais
  • Discutir Ética nas relações interpessoais e profissionais.

Objetivos

Conhecer as diferentes formas e dinâmicas da interatividade e relacionamento interpessoal, entendendo a importância do domínio das ações e do comportamento para o sucesso profissional de forma a compreender qual o poder de destruição do relacionamento negativo no ambiente de trabalho.

• Apresentar a Teoria das Relações Interpessoais.
• Associar as Relações Interpessoais as Necessidades Básicas Do Ser Humano
• Relacionar as Relações Interpessoais e Sociabilidade
• Discutir a Teoria das Relações Humanas
• Comparar as Habilidades sociais e relacionamento interpessoal
• Diferenciar as Relações Interpessoais e o Desenvolvimento Afetivo.
• Refletir sobre as Relações Interpessoais entre Professor e Estudante Adolescente.
• Debater sobre a Música, Comportamento Social e Relações Interpessoais.
• Discutir Ética nas relações interpessoais e profissionais

O curso é melhor indicado para a área de Administração entre outros. Está direcionado também para aqueles que queiram aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres.

Descrição

À forma como as pessoas se tratam, se comunicam e se relacionam é dado o nome de relações interpessoais. Viver em sociedade implica desenvolver diariamente um bom relacionamento nos diversos ambientes frequentados: trabalho, escola, igreja, parque, grupo do bairro etc.

Colocado dessa forma não é difícil entender o que são relações interpessoais. No entanto, nem sempre é fácil manter um bom relacionamento ou lidar com pessoas que não se relacionam bem; por isso há uma opção em curso para que você aprenda e se qualifique nessa temática.

Ao conhecer os vários aspectos que envolvem essa pauta, como empatia, solidariedade, conflitos – e a administração deles –, ética nas relações interpessoais e muitos outros elementos, você se torna apto a tratar de situações que exijam mediação. Até mesmo na prevenção de situações de atrito, desde que conheça e domine o tema.

Para ter relacionamentos saudáveis no ambiente de trabalho, por exemplo, é preciso bastante atenção e dedicação a ações preventivas e de conciliação. A psicologia das relações interpessoais ajuda bastante nesse sentido.

Para que você se prepare, temos o Curso Online Relações Interpessoais, que traz um apanhado de conteúdo para embasar tudo que você precisa saber sobre o bom relacionamento em diversos tipos de ambientes.

Quer saber mais? Vamos contar a você sobre os conteúdos que compõem o curso, a área de atuação para quem domina o assunto e lhe mostrar as vantagens de fazer nossos cursos online com certificado.

O que você vai estudar no Curso Online Relações Interpessoais

Cinco módulos compõem o Curso Online Relações Interpessoais, que abordam os principais pontos relacionados ao indivíduo como ser social e capaz de se relacionar de forma saudável com seus semelhantes.

Veja alguns dos temas tratados:

  • Introdução: na introdução, você já compreende o que são relações interpessoais e como são importantes para que se tenha um bom clima organizacional.

  • Módulo 1: a competência interpessoal pauta esta etapa do curso. Podemos dizer que é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e às exigências da situação e do ambiente. Há vários tipos de competências interpessoais, que você conhecerá em nossos materiais.

  • Módulo 2: a empatia é o carro-chefe deste módulo. Você vai aprender como reconhecer as emoções nos outros ajuda com que nos relacionemos de forma saudável, sem autoritarismo ou relações abusivas. Colocar-se no lugar do outro é sempre o segredo para entendermos como lidar com determinadas situações. A psicologia das relações interpessoais aplica bastante esse conceito.

  • Módulo 3: aqui vamos debater assuntos polêmicos e que são, na maioria das vezes, as causas de desentendimentos: preconceitos e estereótipos, hostilidades e atritos pessoais, e como identificar e lidar com esses elementos.

  • Módulo 4: as más relações interpessoais no ambiente de trabalho podem ser fontes de conflitos organizacionais. Aqui você vai conhecer alguns métodos de administração e solução de problemas.

  • Módulo 5: a pauta desta etapa é a importância do feedback como instrumento de relações. Aplicou ações preventivas? Fez treinamentos com a equipe? É importante devolver as avaliações sobre o clima organizacional. Um ponto se destaca nesta etapa: a ética nas relações interpessoais, que justifica regras e ações das relações interpessoais de uma sociedade ou de um grupo.

  • Ao final de cada um desses módulos há exercícios de fixação. Você pode usá-los para testar o que aprendeu e verificar se é necessário voltar ao conteúdo e reforçar algum ponto.

No final do curso há mais uma leva de materiais extras, que somam conhecimentos a tudo que se viu ao longo dos cinco módulos.

Áreas de atuação para que conhece e aplica a psicologia das relações interpessoais

A principal área de atuação para quem tem conhecimento em relações interpessoais e em como lidar com elas é a de Recursos Humanos.

Como o setor de RH está presente em qualquer tipo de empresa, órgão público ou organizações do Terceiro Setor, podemos dizer que há um campo bem abrangente para esses profissionais.

Na área administrativa essa pauta é altamente relevante para a gestão de pessoas.

Quem se torna especialista no tema pode alçar voo solo e trabalhar de forma autônoma, com consultorias.

O tema relações interpessoais também pauta debates e trabalhos nas áreas de Sociologia e Psicologia – mais especificamente na Psicologia Social, que trabalha com o indivíduo vivendo e reagindo em sociedade e em diversos tipos de ambientes.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: Fundamentos das Relações Interpessoais

  • Relações interpessoais
  • Teoria das Relações Humanas
  • Relações interpessoais e sociabilidade
  • Relacionamento interpessoal: tudo que você precisa saber
  • Psicologia das Relações Interpessoais

Módulo II: Comunicação Interpessoal

  • Relações interpessoais: abordagem psicológica
  • A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA
  • Relacionamento interpessoal no trabalho para alavancar seu crescimento
  • Relações interpessoais e qualidade de vida no trabalho
  • Música, comportamento social e relações interpessoais

Módulo III: Inteligência Emocional e Relações Interpessoais

  • Ambiente de trabalho e as relações interpessoais
  • Relações interpessoais e saúde mental
  • Relacionamento interpessoal no trabalho
  • Ética em ambientes profissionais
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO (Método que Todo Mundo Deveria Explorar)

Módulo IV: Resolução de Conflitos e Negociação

  • Relações interpessoais: uma abordagem psicológica
  • O trabalho em equipe e as relações interpessoais
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • Relações interpessoais e desenvolvimento de equipes
  • ÉTICA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

Módulo V: Colaboração e Trabalho em Equipe

  • Ética e Relações Interpessoais
  • relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho
  • CONTRIBUIÇÕES DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA O FLORESCIMENTO NO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA (2011-2021)
  • A influência da comunicação digital nas relações interpessoais
  • Relações Interpessoais no Trabalho: do pessoal ao líder de equipe

Conclusão

Bibliografia

Aqui você tem liberdade para contratar cursos individuais ou o pacote master com mais de 1.500 cursos,ou combinar os dois.

Escolha um pacote completo de cursos com certificados opcionais ou um curso individual com certificado incluído.
Veja no quadro ao lado as principais diferenças.

Pacote Master
1.500 Cursos por R$ 79,90;
1 ano de acesso a todos os cursos;
Certificados com contratação opcional;
Carga horária de 5h à 420 h.
Cursos individuais/trilhas
Valor individual por curso ou trilha;
Acesso ao curso ou trilha;
Certificados incluídos;
Carga horária fixa.

Por que matricular-se no EDUCAMUNDO?

Há mais de 14 anos apoiamos o desenvolvimento de pessoas auxiliando-as em suas conquistas.

Uma plataforma focada no constante aprimoramento dos alunos com o melhor da curadoria de conteúdos para mantê-los atualizados e preparados para as exigências de um mercado tão dinâmico.

Certicados válidos para múltiplas finalidades: progressão de carreira, prova de títulos, licença capacitação e horas complementares em universidades.

14 anos de jornada com metodologia, para valorizar você e seus certificados!

Tempo mínimo de Estudos

Uma plataforma que respeita o tempo mínimo de estudos para dar credibilidade a quem aprende; e confiança a quem recebe seu certificado.

A melhor curadoria de conteúdos

Os cursos do Pacote Master têm a melhor curadoria de conteúdo, rigorosamente escolhidos por nosso sertor pedagógico, para lhe proporcionar o melhor desenvolvimento e senso crítico.



Carga horária flexível

No Pacote Master você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h.
Consulte a tabela com valores e tempo mínimo de estudos.

Segurança nos certificados

No Educamundo seus certificados possuem QR Code, um código exclusivo para dar segurança para você e quem recebe o seu certificado.

Seja também um vencedor neste time de sucesso!

Perguntas Frequentes

Para agilizar a sua consulta, organizamos as perguntas e respostas mais frequentes por temas.

Certificados

Qual a validade do certificado?

Os certificados do Educamundo são reconhecidos e válidos em todo o territrio nacional. São amparados legalmente por: Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40; CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25; Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º. Voc pode utilizar os certificados em todo território nacional para: - Prova de títulos em concursos; - Licença capacitação; - Atribuição de aulas; - Horas complementares em faculdades e escolas; - Comprovar conhecimento em determinada área; No entanto, como primamos em trabalhar com o máximo de transparncia, orientamos os nossos alunos que realize uma consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça a aceitação do mesmo. Deste modo, como atendemos a todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Qual a carga horária dos cursos? 120, 180, 300, 360 ou {carga horaria maxima} horas?

Todos os nossos cursos oferecem cargas horárias flexíveis, de 5 a {carga horaria maxima} horas. É você quem escolhe a que melhor lhe atende! Além disso, zelamos para que cada carga horária escolhida corresponda a um período mínimo de estudos e uma avaliação compatível com a carga horária estudada. Para aprovação você deverá obter no mnimo 70% de aproveitamento. Em seu certificado constará as informações sobre a carga horária de curso realizado, a data de início e conclusão do curso, a nota obtida na avaliação, alm de outras informações importantes e que dão valor e credibilidade a seu certificado.

Como obter a certificação?

Após ter se matriculado, você irá desenvolver seu conhecimento estudando o material oferecido no curso. Quando se sentir apto(a), poderá realizar uma avaliação com questões de V (verdadeira) ou F (falsa). A prova de conhecimento irá considerar 70% de aproveitamento relacionado à carga horária do curso que você escolheu. Lembrando que todos os cursos oferecem cargas horárias de 5 a {carga horaria maxima} horas e cada uma delas exige um período mínimo de estudos. O prximo passo é investir na taxa de avaliação conforme a carga horária do curso realizado e aguardar a liberação de seu certificado. O seu certificado ficará disponível na área do aluno para você imprimir no momento que desejar! Caso necessite, pode fazer a solicitação do impresso via Correios.

Há diferença entre certificados de Cursos Online e presenciais?

Não. Tanto os cursos online quanto os cursos presenciais possuem a mesma validade. A Lei de Diretrizes e Bases da Educação é que garante tal situaão. Dentre seus diversos pontos, é determinado as diretrizes relacionadas aos cursos a distância e prevê a existência desses cursos tanto para a educação básica como para a superior. Ou seja, por lei, podem existir cursos EAD cursos livres, de ensino técnico, graduação e também pós-graduação. A lei ainda determina que os certificados desses cursos online tenham o mesmo valor que dos presenciais. Logo, os cursos à distância estão previstos na lei brasileira e a validade de seu documento deve ser aceita.

Taxa de avaliação e período mínimo de estudo dos certificados

Nossos certificados têm cargas horárias flexíveis para atender às diversas demandas do mercado e necessidades de nossos alunos. Para chegar a essa etapa, você precisará ter estudado o material do curso, ter feito a avaliação e atingido um resultado de 70% ou mais de aproveitamento. Conquistando a aprovação, poderá realizar o pagamento da taxa de avaliação, que varia de acordo com a carga horária do curso escolhida por você. Assim que cumprir o período mínimo de estudos, o certificado digital fica disponível no ambiente de aprendizagem do aluno e você pode imprimi-lo no momento que desejar! Caso queira a via impressa, basta solicitar no momento da pré-avaliação. Veja a tabela com os valores da taxa de avaliação e o período mínimo de estudos para cada carga horria:

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Validade dos cursos

Os cursos livres do Educamundo são válidos?

O reconhecimento do MEC não é necessrio para cursos livres, sejam eles cursos online ou presenciais. A regulamentação pelo MEC é válida apenas para cursos online ou presenciais de graduação ou pós-graduação. Quanto a cursos técnicos ou de ensino médio, esta regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação. No ensino fundamental e infantil, fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação. Os certificados dos cursos livres, poderão ser utilizados para fins curriculares, prova de títulos, avaliações de empresas bem como promoções internas, para enriquecer seu currículo, obter gratificações adicionais conforme plano de carreira, seleções para mestrados e doutorados, créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos pblicos e vrias outras possibilidades, nas modalidades atualizaão/aperfeiçoamento/capacitação. Nossos certificados são amparados legalmente através do Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º; A Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40, e o CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25. Contudo, apesar de nossos certificados serem validados e protegidos por estas leis, ressaltamos que, antes de sua certificação, o aluno sempre deverá confirmar no edital e/ou instituião e/ou Conselhos Profissionais em que pretende utilizar o certificado, tais como CREA, CRECI, CRO, dentre outros, quanto à aceitação do mesmo, haja vista que poderá haver alguma norma ou especificação interna ou externa que invalide sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados so utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses. Portanto, a realizaão de sua inscrição aos cursos bem como sua certificação implica na aceitação e verificação por parte do aluno, isentando nossa empresa caso o curso ou certificado não seja aceito.

Sobre a Educamundo e como funciona?

Por que o Plano Master?

O Plano Master foi criado para quem quer liberdade de escolha! Aqui você encontra carga horária flexível de 5h a {carga horaria maxima} h e cursos em diversas áreas do conhecimento. Pagando apenas {preco_matricula} você tem acesso por um ano a mais de {quantidade de cursos} cursos distribuídos em mais de 20 áreas do conhecimento: Educação, Administração, Administração Pública, Direito, Saúde, Bem-Estar, Comunicaço, Idiomas, Meio Ambiente, Psicologia, Indústria e Tecnologia, Formação Profissional, dentre várias outras. Além disso, você ainda poderá investir para obter seus certificados conforme sua necessidade! Todos os cursos, oferecem cargas horárias de 5 a {carga horaria maxima} horas nas categorias: capacitaço, atualização e aperfeiçoamento. Tudo à sua disposição, para você escolher no momento que desejar!

Todos os cursos são online?

Sim, todos os cursos ofertados pelo Educamundo são realizados online. Os materiais dos cursos online ficam disponíveis 24 horas por dia e a carga horária é flexível. Ou seja, você pode estudar a qualquer hora do dia ou da noite e todos os dias da semana.

O material é somente em videoaulas?

Os materiais dos cursos são bem completos e dinâmicos. Dependendo dos cursos online, contém vídeos, links, artigos, livros, links para download, dentre outros. Colocamos a inteira disposição do aluno um Ambiente Virtual de Aprendizagem moderno, intuitivo e otimizado para smartphones, tablets e computadores. Com esse suporte, auxiliamos o aluno a assimilar melhor o conteúdo dos cursos online com certificado.

Matricule-se neste curso e ganhe acesso a mais de 1.500 outros cursos.

R$ 79,90

Detalhes deste curso

  • Declaração de matrícula ao iniciar curso

    Sim

  • Carga horária flexível

    5h a 420h

  • Acesso via dispositivos móveis

    Sim

  • Objetos de aprendizagem

    30

  • Materiais diversos

    18

  • Certificado opcional válido

    Sim

  • Alunos

    3496

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Curso Online Relações Interpessoais

Avaliação

O que você aprenderá

  • A teoria das Relações Interpessoais
  • Técnicas práticas para o desenvolvimento do bom relacionamento interpessoal nas organizações e na vida em sociedade
  • Diferenciar as Relações Interpessoais e o Desenvolvimento Afetivo Debater sobre a Música, Comportamento Social e Relações Interpessoais
  • Discutir Ética nas relações interpessoais e profissionais.

Descrião

À forma como as pessoas se tratam, se comunicam e se relacionam é dado o nome de relações interpessoais. Viver em sociedade implica desenvolver diariamente um bom relacionamento nos diversos ambientes frequentados: trabalho, escola, igreja, parque, grupo do bairro etc.

Colocado dessa forma não é difícil entender o que são relações interpessoais. No entanto, nem sempre é fácil manter um bom relacionamento ou lidar com pessoas que não se relacionam bem; por isso há uma opção em curso para que você aprenda e se qualifique nessa temática.

Ao conhecer os vários aspectos que envolvem essa pauta, como empatia, solidariedade, conflitos – e a administração deles –, ética nas relações interpessoais e muitos outros elementos, você se torna apto a tratar de situações que exijam mediação. Até mesmo na prevenção de situações de atrito, desde que conheça e domine o tema.

Para ter relacionamentos saudáveis no ambiente de trabalho, por exemplo, é preciso bastante atenção e dedicação a ações preventivas e de conciliação. A psicologia das relações interpessoais ajuda bastante nesse sentido.

Para que você se prepare, temos o Curso Online Relações Interpessoais, que traz um apanhado de conteúdo para embasar tudo que você precisa saber sobre o bom relacionamento em diversos tipos de ambientes.

Quer saber mais? Vamos contar a você sobre os conteúdos que compõem o curso, a área de atuação para quem domina o assunto e lhe mostrar as vantagens de fazer nossos cursos online com certificado.

O que você vai estudar no Curso Online Relações Interpessoais

Cinco módulos compõem o Curso Online Relações Interpessoais, que abordam os principais pontos relacionados ao indivíduo como ser social e capaz de se relacionar de forma saudável com seus semelhantes.

Veja alguns dos temas tratados:

  • Introdução: na introdução, você já compreende o que são relações interpessoais e como são importantes para que se tenha um bom clima organizacional.

  • Módulo 1: a competência interpessoal pauta esta etapa do curso. Podemos dizer que é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e às exigências da situação e do ambiente. Há vários tipos de competências interpessoais, que você conhecerá em nossos materiais.

  • Módulo 2: a empatia é o carro-chefe deste módulo. Você vai aprender como reconhecer as emoções nos outros ajuda com que nos relacionemos de forma saudável, sem autoritarismo ou relações abusivas. Colocar-se no lugar do outro é sempre o segredo para entendermos como lidar com determinadas situações. A psicologia das relações interpessoais aplica bastante esse conceito.

  • Módulo 3: aqui vamos debater assuntos polêmicos e que são, na maioria das vezes, as causas de desentendimentos: preconceitos e estereótipos, hostilidades e atritos pessoais, e como identificar e lidar com esses elementos.

  • Módulo 4: as más relações interpessoais no ambiente de trabalho podem ser fontes de conflitos organizacionais. Aqui você vai conhecer alguns métodos de administração e solução de problemas.

  • Módulo 5: a pauta desta etapa é a importância do feedback como instrumento de relações. Aplicou ações preventivas? Fez treinamentos com a equipe? É importante devolver as avaliações sobre o clima organizacional. Um ponto se destaca nesta etapa: a ética nas relações interpessoais, que justifica regras e ações das relações interpessoais de uma sociedade ou de um grupo.

  • Ao final de cada um desses módulos há exercícios de fixação. Você pode usá-los para testar o que aprendeu e verificar se é necessário voltar ao conteúdo e reforçar algum ponto.

No final do curso há mais uma leva de materiais extras, que somam conhecimentos a tudo que se viu ao longo dos cinco módulos.

Áreas de atuação para que conhece e aplica a psicologia das relações interpessoais

A principal área de atuação para quem tem conhecimento em relações interpessoais e em como lidar com elas é a de Recursos Humanos.

Como o setor de RH está presente em qualquer tipo de empresa, órgão público ou organizações do Terceiro Setor, podemos dizer que há um campo bem abrangente para esses profissionais.

Na área administrativa essa pauta é altamente relevante para a gestão de pessoas.

Quem se torna especialista no tema pode alçar voo solo e trabalhar de forma autônoma, com consultorias.

O tema relações interpessoais também pauta debates e trabalhos nas áreas de Sociologia e Psicologia – mais especificamente na Psicologia Social, que trabalha com o indivíduo vivendo e reagindo em sociedade e em diversos tipos de ambientes.

Objetivos

Conhecer as diferentes formas e dinâmicas da interatividade e relacionamento interpessoal, entendendo a importância do domínio das ações e do comportamento para o sucesso profissional de forma a compreender qual o poder de destruição do relacionamento negativo no ambiente de trabalho.

• Apresentar a Teoria das Relações Interpessoais.
• Associar as Relações Interpessoais as Necessidades Básicas Do Ser Humano
• Relacionar as Relações Interpessoais e Sociabilidade
• Discutir a Teoria das Relações Humanas
• Comparar as Habilidades sociais e relacionamento interpessoal
• Diferenciar as Relações Interpessoais e o Desenvolvimento Afetivo.
• Refletir sobre as Relações Interpessoais entre Professor e Estudante Adolescente.
• Debater sobre a Música, Comportamento Social e Relações Interpessoais.
• Discutir Ética nas relações interpessoais e profissionais

rea de aplicação

O curso é melhor indicado para a área de Administração entre outros. Está direcionado também para aqueles que queiram aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres.

Pré-requisitos acadêmicos

Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.


E quanto ao MEC?

Uma dúvida muito comum entre os alunos, é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.
Clique aqui e saiba mais.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: Fundamentos das Relações Interpessoais

  • Relações interpessoais
  • Teoria das Relações Humanas
  • Relações interpessoais e sociabilidade
  • Relacionamento interpessoal: tudo que você precisa saber
  • Psicologia das Relações Interpessoais

Módulo II: Comunicação Interpessoal

  • Relações interpessoais: abordagem psicológica
  • A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA
  • Relacionamento interpessoal no trabalho para alavancar seu crescimento
  • Relações interpessoais e qualidade de vida no trabalho
  • Música, comportamento social e relações interpessoais

Módulo III: Inteligência Emocional e Relações Interpessoais

  • Ambiente de trabalho e as relações interpessoais
  • Relações interpessoais e saúde mental
  • Relacionamento interpessoal no trabalho
  • Ética em ambientes profissionais
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO (Método que Todo Mundo Deveria Explorar)

Módulo IV: Resolução de Conflitos e Negociação

  • Relações interpessoais: uma abordagem psicológica
  • O trabalho em equipe e as relações interpessoais
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • Relações interpessoais e desenvolvimento de equipes
  • ÉTICA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

Módulo V: Colaboração e Trabalho em Equipe

  • Ética e Relações Interpessoais
  • relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho
  • CONTRIBUIÇÕES DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA O FLORESCIMENTO NO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA (2011-2021)
  • A influência da comunicação digital nas relações interpessoais
  • Relações Interpessoais no Trabalho: do pessoal ao líder de equipe

Conclusão

Bibliografia

Sua liberdade para contratar cursos individuais ou o Pacote Master com mais de 1.500 cursos, ou combinar os dois.

Como funciona?

No Educamundo você decide se quer comprar cursos vendidos individualmente, já com certificados incluídos ou assinar o Pacote Master com mais de 1.500 cursos por 1 ano e contratar a certificação opcional apenas para os cursos que desejar.

Pacote Master
 Certificados reconhecidos  1.500 Cursos por R$ 79,90;
 Certificados reconhecidos  1 ano de acesso a todos;
 Certificados reconhecidos  Certificados com contratação opcional;
 Certificados reconhecidos  Carga horária de 5h à 420 h.
Ver cursos
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Cursos individuais/trilhas
 Certificados reconhecidos  Valor individual por curso ou trilha;
 Certificados reconhecidos  Acesso ao curso ou trilha;
 Certificados reconhecidos  Certificados incluídos;
 Certificados reconhecidos  Carga horária fixa.
Ver cursos

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Há mais de 14 anos apoiamos o desenvolvimento de pessoas auxiliando-as em suas conquistas.

Uma plataforma focada no constante aprimoramento dos alunos com o melhor da curadoria de conteúdos para mantê-los atualizados e preparados para as exigências de um mercado tão dinâmico.

Certicados válidos para múltiplas finalidades: progressão de carreira, prova de títulos, licença capacitação e horas complementares em universidades.


14 anos de jornada com metodologia, para valorizar você e seus certificados!


Tempo mínimo de Estudos

Uma plataforma que respeita o tempo mínimo de estudos para dar credibilidade a quem aprende; e confiança a quem recebe seu certificado.


A melhor curadoria de conteúdos

Os cursos do Pacote Master têm a melhor curadoria de conteúdo, rigorosamente escolhidos por nosso sertor pedagógico, para lhe proporcionar o melhor desenvolvimento e senso crítico.




Carga horária flexível

No Pacote Master você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h.
Consulte a tabela com valores e tempo mnimo de estudos.


Segurana nos certificados

No Educamundo seus certificados possuem QR Code, um código exclusivo para dar segurança para você e quem recebe o seu certificado.


Seja também um vencedor neste time de sucesso!

O que você aprenderá

  • A teoria das Relações Interpessoais
  • Técnicas práticas para o desenvolvimento do bom relacionamento interpessoal nas organizações e na vida em sociedade
  • Diferenciar as Relações Interpessoais e o Desenvolvimento Afetivo Debater sobre a Música, Comportamento Social e Relações Interpessoais
  • Discutir Ética nas relações interpessoais e profissionais.

Descrição

À forma como as pessoas se tratam, se comunicam e se relacionam é dado o nome de relações interpessoais. Viver em sociedade implica desenvolver diariamente um bom relacionamento nos diversos ambientes frequentados: trabalho, escola, igreja, parque, grupo do bairro etc.

Colocado dessa forma não é difícil entender o que são relações interpessoais. No entanto, nem sempre é fácil manter um bom relacionamento ou lidar com pessoas que não se relacionam bem; por isso há uma opção em curso para que você aprenda e se qualifique nessa temática.

Ao conhecer os vários aspectos que envolvem essa pauta, como empatia, solidariedade, conflitos – e a administração deles –, ética nas relações interpessoais e muitos outros elementos, você se torna apto a tratar de situações que exijam mediação. Até mesmo na prevenção de situações de atrito, desde que conheça e domine o tema.

Para ter relacionamentos saudáveis no ambiente de trabalho, por exemplo, é preciso bastante atenção e dedicação a ações preventivas e de conciliação. A psicologia das relações interpessoais ajuda bastante nesse sentido.

Para que você se prepare, temos o Curso Online Relações Interpessoais, que traz um apanhado de conteúdo para embasar tudo que você precisa saber sobre o bom relacionamento em diversos tipos de ambientes.

Quer saber mais? Vamos contar a você sobre os conteúdos que compõem o curso, a área de atuação para quem domina o assunto e lhe mostrar as vantagens de fazer nossos cursos online com certificado.

O que você vai estudar no Curso Online Relações Interpessoais

Cinco módulos compõem o Curso Online Relações Interpessoais, que abordam os principais pontos relacionados ao indivíduo como ser social e capaz de se relacionar de forma saudável com seus semelhantes.

Veja alguns dos temas tratados:

  • Introdução: na introdução, você já compreende o que são relações interpessoais e como são importantes para que se tenha um bom clima organizacional.

  • Módulo 1: a competência interpessoal pauta esta etapa do curso. Podemos dizer que é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e às exigências da situação e do ambiente. Há vários tipos de competências interpessoais, que você conhecerá em nossos materiais.

  • Módulo 2: a empatia é o carro-chefe deste módulo. Você vai aprender como reconhecer as emoções nos outros ajuda com que nos relacionemos de forma saudável, sem autoritarismo ou relações abusivas. Colocar-se no lugar do outro é sempre o segredo para entendermos como lidar com determinadas situações. A psicologia das relações interpessoais aplica bastante esse conceito.

  • Módulo 3: aqui vamos debater assuntos polêmicos e que são, na maioria das vezes, as causas de desentendimentos: preconceitos e estereótipos, hostilidades e atritos pessoais, e como identificar e lidar com esses elementos.

  • Módulo 4: as más relações interpessoais no ambiente de trabalho podem ser fontes de conflitos organizacionais. Aqui você vai conhecer alguns métodos de administração e solução de problemas.

  • Módulo 5: a pauta desta etapa é a importância do feedback como instrumento de relações. Aplicou ações preventivas? Fez treinamentos com a equipe? É importante devolver as avaliações sobre o clima organizacional. Um ponto se destaca nesta etapa: a ética nas relações interpessoais, que justifica regras e ações das relações interpessoais de uma sociedade ou de um grupo.

  • Ao final de cada um desses módulos há exercícios de fixação. Você pode usá-los para testar o que aprendeu e verificar se é necessário voltar ao conteúdo e reforçar algum ponto.

No final do curso há mais uma leva de materiais extras, que somam conhecimentos a tudo que se viu ao longo dos cinco módulos.

Áreas de atuação para que conhece e aplica a psicologia das relações interpessoais

A principal área de atuação para quem tem conhecimento em relações interpessoais e em como lidar com elas é a de Recursos Humanos.

Como o setor de RH está presente em qualquer tipo de empresa, órgão público ou organizações do Terceiro Setor, podemos dizer que há um campo bem abrangente para esses profissionais.

Na área administrativa essa pauta é altamente relevante para a gestão de pessoas.

Quem se torna especialista no tema pode alçar voo solo e trabalhar de forma autônoma, com consultorias.

O tema relações interpessoais também pauta debates e trabalhos nas áreas de Sociologia e Psicologia – mais especificamente na Psicologia Social, que trabalha com o indivíduo vivendo e reagindo em sociedade e em diversos tipos de ambientes.

Objetivos

Conhecer as diferentes formas e dinâmicas da interatividade e relacionamento interpessoal, entendendo a importância do domínio das ações e do comportamento para o sucesso profissional de forma a compreender qual o poder de destruição do relacionamento negativo no ambiente de trabalho.

• Apresentar a Teoria das Relações Interpessoais.
• Associar as Relações Interpessoais as Necessidades Básicas Do Ser Humano
• Relacionar as Relações Interpessoais e Sociabilidade
• Discutir a Teoria das Relações Humanas
• Comparar as Habilidades sociais e relacionamento interpessoal
• Diferenciar as Relações Interpessoais e o Desenvolvimento Afetivo.
• Refletir sobre as Relações Interpessoais entre Professor e Estudante Adolescente.
• Debater sobre a Música, Comportamento Social e Relações Interpessoais.
• Discutir Ética nas relações interpessoais e profissionais

Área de aplicação

O curso é melhor indicado para a área de Administração entre outros. Está direcionado também para aqueles que queiram aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres.

Pré-requisitos acadêmicos

Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.

MEC e Conselhos Profissionais

Uma dúvida muito comum entre os alunos é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta é uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.

O MEC somente reconhece cursos online ou presenciais de graduaão ou pós graduação. Ou seja, os cursos livres não são regulamentados pelo MEC. Mas pode ficar tranquilo, pois nossos cursos so válidos e reconhecidos de acordo com a lei. Vamos aos detalhes:

Veja a explicaço no próprio site no MEC:

“Há exigência de atos autorizativos para a oferta de "cursos livres", como de capacitação, extensão e aperfeiçoamento, por exemplo?
Não. O que caracteriza os "cursos livres" é justamente a ausência de atos autorizativos por parte do Poder Público...”

Quer conferir? Segue o link do site do MEC: https://portal.mec.gov.br

Como aluno do Educamundo é pessoa bem informada, ainda trazemos mais detalhes sobre regulamentações de cursos:

Quanto aos cursos técnicos ou de ensino médio?
Para estes, a regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.

E no ensino fundamental e infantil?
A regulamentaço fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação

Mas então, qual a regulamentação para os cursos livres?
Nossos cursos livres são amparados pelas seguintes legislações:

  • Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40;
  • CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
  • Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.

E para quê servem os certificados de cursos livres?
Nossos certificados são frequentemente utilizados para:

  • Fins curriculares;
  • Provas de ttulos;
  • Avaliações de empresas, bem como promoções internas;
  • Para enriquecer o currículo;
  • Para obter gratificações adicionais conforme plano de carreira;
  • Para seleões em mestrados e doutorados;
  • Para créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e vrias outras possibilidades, nas modalidades atualizaço, aperfeiçoamento ou capacitação.

Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.

No entanto, como somos zelosos com nossos alunos, orientamos a consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossvel nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipteses.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: Fundamentos das Relações Interpessoais

  • Relações interpessoais
  • Teoria das Relações Humanas
  • Relações interpessoais e sociabilidade
  • Relacionamento interpessoal: tudo que você precisa saber
  • Psicologia das Relações Interpessoais

Módulo II: Comunicação Interpessoal

  • Relações interpessoais: abordagem psicológica
  • A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA
  • Relacionamento interpessoal no trabalho para alavancar seu crescimento
  • Relações interpessoais e qualidade de vida no trabalho
  • Música, comportamento social e relações interpessoais

Módulo III: Inteligência Emocional e Relações Interpessoais

  • Ambiente de trabalho e as relações interpessoais
  • Relações interpessoais e saúde mental
  • Relacionamento interpessoal no trabalho
  • Ética em ambientes profissionais
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO (Método que Todo Mundo Deveria Explorar)

Módulo IV: Resolução de Conflitos e Negociação

  • Relações interpessoais: uma abordagem psicológica
  • O trabalho em equipe e as relações interpessoais
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • Relações interpessoais e desenvolvimento de equipes
  • ÉTICA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

Módulo V: Colaboração e Trabalho em Equipe

  • Ética e Relações Interpessoais
  • relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho
  • CONTRIBUIÇÕES DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA O FLORESCIMENTO NO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA (2011-2021)
  • A influência da comunicação digital nas relações interpessoais
  • Relações Interpessoais no Trabalho: do pessoal ao líder de equipe

Conclusão

Bibliografia

1
MATRICULE-SE
Acesse mais de 1.500 cursos por um ano inteiro investindo apenas R$ 79,90.
2
ESCOLHA SEUS CURSOS
Você escolhe quantos cursos deseja fazer e aproveita todo o material selecionado pela equipe pedagógica.
3
AVALIE SEUS CONHECIMENTOS
Você escolhe a carga horária do curso, entre 5h a 420h e faz uma avaliação de verdadeiro ou falso.
4
CONQUISTE SEU CERTIFICADO
Seja aprovado na avaliação, pague a taxa e emita seu certificado para subir de nível em sua carreira.

O que faz com que nosso certificado seja to valorizado e destaca o Educamundo

  • Tempo ideal de estudos

Uma plataforma que respeita o tempo mínimo de estudos para dar credibilidade a quem aprende e confiança a quem contrata.

  • Autenticidade do certificado

Todo certificado possui o QR Code, um número exclusivo para dar segurança para você e quem recebe seu certificado.

  • Múltiplos conteúdos

Oferecemos, em nossos cursos, conteúdos diversificados e rigorosamente escolhidos por nosso setor pedagógico, para lhe proporcionar o melhor desenvolvimento e senso crítico.

  • Carga horária flexível

Aqui você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h, conforme sua necessidade.

Cursos online em diversas áreas do conhecimento

No Educamundo, você encontra cursos online sobre Administraço, Saúde, Direito, Comunicaço, Educação, Idiomas, Bem-estar, Psicologia, Tecnologia, entre muitas outras áreas do conhecimento. Oferecemos mais de 1.200 opções de cursos para agregar valor à sua formação acadêmica, profissional e pessoal.

Todos os cursos online com certificado são desenvolvidos por um setor pedagógico dedicado que seleciona os temas de alta relevância e os materiais mais enriquecedores.

Certificados valorizados e com flexibilidade

Oferecemos também a opção de obter uma certificação de qualidade em todos os cursos. A carga horária da certificação varia entre 5 e 420 horas e é definida pelo aluno antes de fazer a avaliação.

Os cursos online com certificado são excelentes para você:

  • Prova de títulos em concurso público;
  • Melhorar sua performance em entrevistas de emprego e processos de progressão de carreira;
  • Somar horas em atividades complementares da faculdade;
  • Comprovar seus conhecimentos.

Um Ambiente Virtual de Aprendizagem que lhe dá total liberdade

Para agregar a qualidade do ensino a recursos tecnológicos excelentes, o Educamundo disponibiliza um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Trata-se de um ambiente totalmente dinâmico, intuitivo e otimizado para computadores e dispositivos móveis.

No AVA você:

  • Confere todos os materiais contidos nos cursos;
  • Consegue facilmente assimilar todas as aulas;
  • Se organiza de maneira prática;
  • Acompanha todo o processo de certificaão.
FAQ

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